取り組み

1）健康管理

• 定期健康診断の実施（年1回）
• ストレスチェックの実施（年1回）
• 安全衛生委員会の実施（月1回）

2）健康推進

• 健康情報の発信（年1回）
• 有給推奨日の設定・周知
• フレックス制度
• テレワーク勤務制度
• 福利厚生サービスの提供
• スポーツクラブの利用補助
• 全社キックオフイベント（年2回）

3）メンタルヘルス対策

• 希望者への産業医面談実施
• 休職者に対する産業医面談